IT企業の中途採用強化プロジェクト

課題： 専門職人材の採用難・応募数の低迷。

施策： 採用ブランディング動画・社員インタビュー記事を制作し、SNS広告を運用。

成果： 応募者数180%増、採用コスト30%削減。